Over HelloFresh
Wij geloven dat eten mensen van alle identiteiten, achtergronden en culturen samenbrengt. Ook op de werkvloer streven we ernaar om alle aspecten van diversiteit te vieren en ervoor te zorgen dat iedereen het gevoel heeft erbij te horen. Daarnaast zetten we ons in voor de partners en gemeenschappen waarmee wij samenwerken en luisteren, leren en ontwikkelen we ons voortdurend om deze principes waar te maken. De diversiteit van onze medewerkers is voor ons belangrijk - zij vertegenwoordigen de stem van onze thuiskoks. Door hen kunnen we onze service en producten vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten bekijken. Deze samenwerkingscultuur trekt toptalent met gedeelde waarden aan en vormt de basis voor een fijne werkplek.
Bij HelloFresh omarmen we diversiteit en inclusie. Iedereen krijgt gelijke kansen en we discrimineren niet op basis van ras, afkomst, huidskleur, geslacht, geslachtsidentiteit, geslachtsuitdrukking, seksuele geaardheid, religie, leeftijd, handicap, burgerlijke staat of enig ander beschermd kenmerk onder de toepasselijke wetgeving, ongeacht of dit feitelijk of vermeend is. Omdat we streven naar gelijke werkgelegenheidskansen, bieden we redelijke aanpassingen, tot het punt van onredelijkheid, aan kandidaten in elk stadium, inclusief personen met een handicap.
We willen onze processen aanpassen en een veilige ruimte creƫren waarin iedereen welkom is, dus we horen het graag als jij vindt dat we ons proces kunnen verbeteren. Als je toegankelijkheidseisen hebt, kun je die met ons delen in het sollicitatieformulier.
Wil je meer weten over hoe het is om bij HelloFresh te werken? Volg ons dan op Instagram (@insidehellofresh) en LinkedIn.
Als je door een handicap tijdens de sollicitatieprocedure een aanpassing nodig hebt, neem dan contact met ons op via:
